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2016年长沙市第四医院公开招聘劳务派遣护理人员简章

时间:2016-11-14    点击:    来源:长沙市第四医院招聘

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2016年长沙市第四医院公开招聘劳务派遣护理人员简章

2016-11-11 17:08:10 编辑:长沙市第四医院 作者: 浏览:221

根据医院业务发展需要,现面向社会公开招聘劳务派遣护理人员35名,其中助产专业2人,护理专业33人。现将有关事项公布如下:

一、公开招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、录用人员管理办法

一经正式录用,签订劳务派遣合同

三、报考条件

1、护理或助产专业毕业,大专及以上学历。

2、年龄小于35岁,(不含35岁,指1982年1月1日以后出生)。

3、有护士执业证书或通过2016年度护士执业资格考试并合格。

4、身高158厘米以上,身体健康。

四、专业及岗位数

1、护理专业:33人

2、助产专业:2人

五、招聘程序

发布简章→报名→资格审查→笔试→考核(岗位考核+面试)→体检→确定聘用人员名单→公示→办理相关人事手续。

(一)报名

1、时间:2016年11月14日9:00时至11月22日17:00时截止。

2、报名方式:在医院网站http://www.cs4hospital.com下载填写《长沙市第四医院护理人员招聘报名登记表》,贴一寸近照,携带身份证、毕业证、护士执业证(或2016年度护士执业资格考试合格成绩单)、初中级资格证原件于报名期间内到人事科现场报名审核,并提供个人简历附以上证件复印件一份。招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,取消考试及录取资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(二)笔试:笔试100分,笔试成绩保留小数点后一位,四舍五入。笔试具体时间、地址医院网站公示。笔试时需携带本人有效居民身份证原件,缺少证件的考生不得参加考试。

(三)考核:考核总分100分。考核成绩由岗位考核成绩40%和面试成绩60%组成。单项考核合格分数线为60分,任意一项低于考核合格分数线的考生不进入体检程序。

1)岗位考核:100分。按各岗位招聘计划数1:3的比例,根据笔试成绩高分到低分确定参加考核人员;如岗位计划与该岗位报考人员比例低于1:3的,达到合格分数线的人员入围考核。采取百分制,分数按四舍五入法保留到小数点后一位。单项成绩低于60分者,不进入下一环节。岗位考核采取跟班实习方式进行,考核时间7天。主要考核基础理论水平、实际操作能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、职业道德等。

2)面试:100分。考生凭本人正式有效居民身份证参加面试,抽签决定面试顺序。1号考生抽取并签名确认面试题目密封。考生根据试题在6分钟(含阅题时间)规定时间内,用口述的方式进行作答,答题结束报告考官回答完毕离开考试区域,到指定区域侯分。面试采取百分制,由考评专家当场分别评分,计算平均成绩,分数按四舍五入法保留到小数点后一位。单项成绩低于60分者,不进入下一环节。

具体考核方案、考核人员名单另行通知,各类考核成绩在医院网站进行公示。

(四)体检:

1、按各岗位招聘计划数1:1的比例,按笔试成绩占40%、考核成绩占60%合成总成绩,由高分到低分确定体检人员。

2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、体检具体时间和地点另行通知,体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

(五)录用:体检合格人员即为拟录人员。拟录取人员名单将在在医院网站或公示栏内予以公布。公示时间7个工作日。拟录取人员名单公示无异议后由人事科办理相关人事手续。

咨询电话:长沙市第四医院人事科:88835131监督电话:88865058
附件:长沙市第四医院护理人员招聘报名登记表

2016年11月11日

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