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天津市急救中心2018年第二批招聘派遣制工作人员

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根据天津市急救中心院前急救工作需要,现面向社会招聘部分派遣制工作人员,为确保招聘工作顺利进行,特制定实施方案如下: 一、总体目标 参照国家和本市有关政策规定的权限和
  根据天津市急救中心院前急救工作需要,现面向社会招聘部分派遣制工作人员,为确保招聘工作顺利进行,特制定实施方案如下:
 
  一、总体目标
 
  参照国家和本市有关政策规定的权限和程序,自主开展招聘派遣制工作人员的工作。坚持信息公开、过程公开、结果公开、面向社会、双向选择、全面评价、择优录用的原则,将职业素质和专业素质过硬的人员招聘到相应岗位,为中心院前急救事业发展提供人才保障。
 
  二、招聘条件和计划
 
  (一)应聘人员必须具备下列基本条件:
 
  1、遵守宪法和法律;
 
  2、具有良好的品行;
 
  3、具有岗位所需要的专业或技能;
 
  4、身体健康、无残疾、无纹身、无心理疾病、无传染性疾病,具有适应岗位要求的身体条件;5、吃苦耐劳,学习能力、执行能力强,能适应倒班、夜班工作,具有正常履行职责的工作能力;6、无酗酒等不良嗜好;
 
  7、无违纪、违法犯罪等不良行为记录;
 
  8、招聘岗位所规定的其他条件。
 
  (二)招聘范围
 
  1、救护车驾驶员:
 
  (1)具有大专及以上学历;
 
  (2)必须符合以下两个条件之一:
 
  ①现具有A1、A2、B1准驾车型,且初次领证日期在2014年8月28日以前;1978年8月28日以后出生的男性;②现具有A3、B2、C1准驾车型,且初次领证日期在2013年8月28日以前;1988年8月28日以后出生的男性;且聘用2年内必须取得A1、A2或B1准驾车型。
 
  (3)无酒驾、无重大交通事故、无严重违规记录。
 
  (4)同等条件下部队退伍转业军人优先。
 
  2、护士
 
  (1)1988年8月28日以后出生;
 
  (2)具有护理专业全日制大专及以上学历;
 
  (3)具有护士资格证书和护士执业证书,且护士执业证书在注册有效期内;2018年应届毕业生需考取护士资格证书。
 
  (4)执业期间无医疗责任事故。
 
  (5)同等条件下男性优先;具有临床护理工作经验优先。
 
  (三)招聘计划
 
  计划招聘派遣制救护车驾驶员50人;派遣制护士40人。